随着近年反腐倡廉力度增大，腐败现象获得了有效地遏止，但懒官懒政现象却在一些地方日益突显。我曾到产业核心区区的一个村庄调研，村干部体现，到有关部门办理审核申请时，因区划调整更改，很多事件就不了了之下来，没有人肯去理会、干事，跑完了几个月都解决不了明确问题。还听见不少关于在岗却不出状态，世在位却不出谋事的体现，一些干部为了不事发索性不干事。清廉不为已沦为群众反应较为反感的一个现象。

管理哑官懒政刻不容缓，必需雷厉风行地向清廉不为者动手术。从去年5月起，我们早已进行了一场专项管理活动。治庸，首先要勇于动真碰硬，以实际行动指出毫不含糊的决意和态度。

三门峡市委先后印发要求和实施办法，明确规定：查办萎靡不振、得过且过者；查办对中央的拒绝部署不严肃执行者；查办对群众的表达意见推三阻四者；查办对发展的问题茫然无知者。动真碰硬，最后还是要增进各级领导干部勇于担任，稳健苦干。

对那些清廉不为、尸位素餐者，要勇于亮剑，立场坚定，态度极力，冷静公安部门。我们把裁判权转交群众，让管理服务对象来监督管理者，使权力确实在阳光下行使。干部视学由上级录变成下级评论，由年终录变成平时评论，减少群众评价比重。凡群众评议不合格者，当年不得参与评优评先，一年内不得拔擢用于；凡被群众两次以上评议为不失望者，清解散公务员队伍。

2013年至今，全市先后有136名干部受到的组织处置，撤职解雇6人，行政警告12人，9名县处级干部被调整到非领导职务岗位。我们还通车治懒滋扰热线，一年来共计拒绝接受滋扰检举近8000件次。就管理哑官懒政的效益，我们忘了五笔账：一是政治建设账。

党员干部重返乡里本色，老百姓回应争相点拜。二是经济发展账。广大党员干部积极参与市委明确提出的大通关、大交通、大商贸、大旅游和高新产业发展四大一低战略，精神面貌好了，干事劲头脚了。

三是民生提高账。今年年初，通过广征民意、回答需于民，检验了老百姓最关心的十件民心工程，牵涉到保障性住房、安全性饮水等方面。四是干群人与自然账。广大党员干部深入基层蹲点调研，有的与群众同吃同住同劳动，有的上山下乡专门去找上访户解法疙瘩，逆信访为下访，把问题解决问题在兴起状态。

五是竖立形象账。今年5月底，派发调查问卷12万份，94%的群众对党员干部有了新的了解和评价，指出党员干部不仅思想上入党了，行动上也恣意充分发挥表率作用。一年来管理哑官懒政的效益指出：懒政较少一分，发展热情就不会多一分；勤政多一分，社会对立就不会较少一分。

持续探寻长效机制建设，才能更为有效地管理哑官懒政，竖立稳健重干的工作作风，营造有心才有位，有位就要有为，清廉就要乡里的用人导向，对此人民群众的担忧和盼望。(杨树平)[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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